企业社会责任报告
天津贝利泰陶瓷有限公司
2021年8月
一、公司概况
2021年公司全面开启了整合与变革的新航程,提出安全第一、客户至上、绿色环保、诚实守信、创新发展、以人为本。面对“经济下行、需求下滑”的严峻形势,我们坚信各方携手同心,实现优势互补,必将进一步提升公司的生产经营业绩,进一步实现全球小规格瓷砖领域的领军企业的目标。我们秉承“创造财富、制造精品、绿色环保、服务社会”的企业使命,在追求经济效益的同时,坚持走低碳、循环、可持续发展之路,自主创新,着力打造绿色环保产业,成功实现了企业产业结构调整与转型升级。我们始终坚持“安全第一”的生产方针,通过提升安全领导力、建立专业安全管理队伍、各层级联动的隐患排查与安全检查、三级安全教育和培训等方式,逐级落实安全生产责任制,促进安全管理水平的不断提升。我们崇尚“敬天爱人”的企业文化核心,尊重每位员工的权利和选择,公平地给予每个人发展的机会。通过开展多样化、差异化培训和丰富的业余活动,极大地激励了全体员工不断创新、锐意进取的拼搏精神,促进了企业与员工的和谐发展。
公司倡导以“品质”为本,因此我们通过了英国劳氏的GB/T19001 GB/T24001 GB/T45001的认证;“效率”是提高企业竞争力的核心,我们拥有多条先进的自动化的生产线,并坚持不断优化和更新装备以保持其先进性;“创新”一直是公司的灵魂,我们拥有数十项国家专利并获得了高新技术企业称号,公司谋求国际规范化的管理制度并不断进行制度创新;我们一直秉承服务员工、服务客户、服务社会的企业宗旨,奋发图强,力争在陶瓷行业的细分市场——小规格瓷砖领域实现全球领军企业的战略目标。
二、公司治理
自成立以来,公司按法律法规的要求建立并不断健全法人治理结构,实现了所有权、经营权和监督权的分离和制衡。《公司章程》对股东大会、董事会、经理层的责权及议事规则做出了明确的规定。公司严格遵守各项适用法律法规规定、社会公德和商业道德,坚持诚实守信、承担社会责任。公司高层领导负有经营、法律、道德方面的责任,其职权行使、重大投资、财务收支及经济活动等组织行为均纳入监督范围,在外部接受政府和社会公众的监督,在内部接受股东会、董事会监督考评,以及来自员工的监督。
公司严格遵守《会计法》、《企业会计准则》、《税法》、《企业会计制度》等规定,建立健全包括会计核算管理规范、资金管理规范、资产管理规范、成本费用管理规范、预算管理规范、财务报告管理规范在内的一系列财务管理制度,使财务管理有法可依,从而确保公司财务状况健康有序,为实现公司战略目标提供可靠的财务资源保障。
《公司章程》和相关财务管理制度对董事会、经理人员的财务责任、资产的保值增值责任做出了明确规定。公司对各业务部门的财务管理行为实施监督,以规避公司财务风险,提高资金使用效率。
公司根据适用法律法规、《公司章程》、《公司治理规定》及内部制度规定、与相关方的合同约定等,依法、及时、准确和充分地报告或披露公司经营信息,确保股东(投资人)利益及各相关方的知情权。同时,鼓励和接受股东(投资人)及各相关方的监督,并为其监督提供必要条件和方便。
根据《公司章程》和《公司治理规定》,公司董事会下设的审计委员会负责公司内、外审计工作的统筹和管理。内部审计机构的业务汇报对象为审计委员会,外部审计机构针对重大事项向审计委员会沟通,以确保公司内、外审计的独立性和有效性。
三、环保履责
公司将环境安全作为可持续发展的重要内容,积极践行保护环境及资源节约发展。将环保工作纳入企业管理体系,重视对产品在生产过程中的节能降耗。首先,公司在各工段中加大宣传力度,提高全体员工的环保意识。其次,将环境管理工作落实到每个工段当中,建立起从企业高管、中层领导到班组员工的目标责任制,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护理念深入到每位员工。利用现代化信息技术,建立信息部,推进节约办公,不仅节省了纸张耗费,而且还减少了资源占用。
四、安全履责
为提高员工安全风险防范意识,营造浓厚的安全文化氛围,2021年公司坚持以零伤亡事故为目标,以建立专业安全管理团队作为完善安全管理体系的核心,继续加强安全管理工作,降低事故风险,提升本质安全水平。
五、人员培养
贝利泰一直坚信,员工的成长和进步才是企业持续发展的根本动力,秉承“为每一个岗位的发展提供机会,为每一个阶层的攀登创造条件”的育人方针,建立完善的培训管理体系,通过培训充分发掘每一位员工的潜力,让更多员工成长为独当多面的“通才”,从而创造行业领先的劳动生产率。
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